Qu'est-ce que le Baromètre RH+?

Le Baromètre RH+ est un outil de benchmarking RH exclusif qui traduit concrètement le résultat des efforts de votre organisation en plus de vous offrir la possibilité de vous comparer avec d’autres organisations selon votre secteur d’activité, votre région administrative et votre nombre d'employés.

Le nouveau service trimestriel, le Baromètre RH+, est offert à l'ensemble des organisations. Ce service comprend déjà onze indicateurs de performance de base et de nouveaux seront ajoutés annuellement.

Objectifs du Baromètre RH+

• Fournir un état de situation aux dirigeants des PME et grandes organisations : autoévaluation (« se connaître soi-même ») sur le plan de l’organisation et des progressions en ressources humaines.
• Connaître sa position par rapport aux autres (groupe témoin) : évaluation comparative.
• Améliorer les pratiques de gestion : valider les différentes pratiques adoptées et leurs résultats.
• Améliorer la performance de l’organisation par des décisions stratégiques basée sur des données évolutives.

Un outil à votre avantage

• Mesurer vos données RH pour cibler efficacement vos interventions.
• Valider et comparer vos actions.
• Connaître et analyser les forces et faiblesses de votre organisation.
• Vous positionner comme partenaire stratégique au sein de votre organisation.
• Voir votre progression interne, mais aussi votre positionnement externe.
• Dresser un portrait concret de votre organisation afin de mieux comprendre vos enjeux RH.

Pourquoi comparer vos résultats à ceux du marché?

• Pour identifier les forces et les lacunes de votre organisation.
• Pour vous fixer des objectifs ambitieux, mais réalistes.
• Pour vous démarquer et suivre vos progrès.
• Pour appuyer le financement de vos actions liées aux ressources humaines.

Ce que vous offre le Baromètre RH+

Vous avez déjà un compte Baromètre RH+?

Des questions?

barometrerh@ordrecrha.org